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卡的科技新聞： 媒體對卡的科技所做文化的部分內(nèi)容報道
發(fā)布時間：2015-07-30東莞新聞報道
“弟子規(guī)，圣人訓，首孝悌，次謹信……”
在29日的入選名單發(fā)布儀式前，塘廈開放了實地參觀，此次前來參加發(fā)布儀式的領(lǐng)導，來到東莞卡的智能科技有限公司時，大家都被公司內(nèi)的瑯瑯讀書聲吸引住了。
原來，在公司領(lǐng)導影響下，每周一至周五，公司員工早上都會用10分鐘誦讀國學經(jīng)典，一些員工表示，學習國學后，他們更加注重孝老愛親，家庭也更和睦了。此外，記者獲悉，該公司還每月向員工父母發(fā)放200元孝老金“代為敬孝”。
“每天早上8時20分，我們都會在這里齊聲朗誦弟子規(guī)等國學經(jīng)典?！币晃还S員工指著《經(jīng)典古籍精選》告訴記者，上面收錄有《大學》、《論語》、《弟子規(guī)》等國學精華。上述員工直言，在誦讀之初，還不太明白其中的意思，但是在公司領(lǐng)導和國學老師的講解下，慢慢明白了其中的意思，比方說關(guān)于孝老愛親的格言就很受用，“以前在婆家總覺得自己是外人，沒有融入他們的家庭，學習國學之后，我能更理解婆婆，家庭也融洽很多了?！?/p>
該公司總經(jīng)理顏秉軍稱，其2012年參加了國學班，重讀儒家經(jīng)典之后，感覺收獲頗豐，其后便在公司內(nèi)推廣，經(jīng)過一年多的努力，公司里邀人打牌，外出喝酒的少了，參與早讀的員工卻多了，同事關(guān)系更融洽，員工對企業(yè)的歸屬感大大增強，離職率也在不斷下降。
此外，據(jù)顏秉軍介紹，公司尤其注重企業(yè)孝文化建設(shè)，由于大部分員工以廠為家，無法在老人身邊敬孝，為此，對在企業(yè)工作年滿一年的員工，該公司每月向其父母發(fā)放200元孝老金“代為敬孝”，并直接打進其父母銀行賬戶，向其子女每人每月發(fā)放100元的補貼。
